Eteläpohjalaiset yritykset janoavat osaamisen perään
Eteläpohjalaiset yritykset tuovat esille selkeän tarpeen rekrytoida työntekijöitä sekä hankkia lisää osaamista lähivuosina. Yrityksillä on laajasti tarvetta erityisesti digiosaamisensa kehittämisessä, jonka keskiössä on tekoälyosaaminen.
– Vajaa puolet vastanneista yrityksistä kokee olevansa digitalisaatiossa alallaan edelläkävijä ja digitalisaatio on toiminnassa isossa roolissa. Vastaavasti sekä johdon että henkilöstön digiosaamisen tason kokee noin puolet yrityksistä hyväksi tai erinomaiseksi, kertoo Tampereen yliopiston erityisasiantuntija Hanna-Leena Hietaranta-Luoma Seinäjoen yliopistokeskuksesta.
Hietaranta-Luoman mukaan yritykset tunnistivat kuitenkin tarvitsevansa hyvin laajasti lisää osaamista erilaisista digiosaamisen teemoista.
– Yli puolet yrityksistä tunnisti tarvitsevansa lisää osaamista tekoälystä ja sen integroinnista prosesseihin, tietoturvasta ja kyberturvallisuudesta, digitaalisesta markkinoinnista ja sovelluksista sekä tuotantoautomaatiosta ja robotiikasta, Hietaranta-Luoma erittelee.
Henkilöstölle tarjottavissa koulutuksissa yritykset puolestaan arvostavat eniten koulutuksessa saadun osaamisen välitöntä hyödynnettävyyttä ja yrityksen tarpeisiin räätälöityä koulutusta mutta myös sitä, että koulutus herättää uusia ajatuksia ja ideoita.
Tiedot perustuvat Etelä-Pohjanmaan osaamisbarometri 2024-kyselytutkimukseen, joka toteutettiin loppusyksyn 2024 ja tammikuun alun 2025 aikana. Osaamisbarometrin toteuttivat yhteistyössä Seinäjoen yliopistokeskus, Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja Sedu. Kysely toteutettiin osana UCSEdu: yliopistokoulutuksen vahvistaminen Etelä-Pohjanmaalla-hanketta, joka on Euroopan Unionin osarahoittama.
Toiveena entistä tiiviimpi yhteistyö oppilaitosten kanssa
Kyselyyn vastasi yhteensä 94 eteläpohjalaista yritystä eri toimialoilta.
Yritysten ja oppilaitosten yhteistyön merkitys alueen kehittämisessä korostuu kyselyn tuloksissa. Seinäjoen yliopistokeskuksen ja yritysten välillä tyypillisin yhteistyön muoto oli henkilöstön koulutus tai yritysten osallistuminen tutkimus- ja kehittämishankkeisiin.
Oppilaitosten ja yritysten välisen yhteistyön tiivistämiselle löytyy runsaasti kannattajia. Noin puolet vastanneista yrityksistä haluaisi saada lisää tietoa yhteistyömahdollisuuksista Seinäjoen yliopistokeskuksen, Sedun ja SeAMKin kanssa. Enemmän tietoa toivottaisiin erityisesti harjoitteluista ja työelämässä oppimisesta, jonkun projektin tekemisestä yritykselle, oppisopimusyhteistyöstä ja opinnäytetöistä.
– Menestyksekäs yhteistyö vaatii aktiivista vuorovaikutusta, joka useimmiten kannattaa aloittaa pienemmästä yhteisestä tekemisen tavasta. Tämä on kokonaisuudessaan molemminpuolinen oppimisprosessi, minkä lopputulemana parhaimmillaan syntyy pitkälle vietyjä strategisia, yritysten liiketoimintaa hyödyttäviä kumppanuuksia, kertoo Seinäjoen yliopistokeskuksen johtaja Olli-Pekka Viinamäki.
– Seinäjoen yliopistokeskuksen, SeAMKin ja Sedun asiantuntijat tekevät monipuolista yhteistyötä maakunnan yritysten kanssa. Tämä tuore osaamisbarometri osoittaa, että yhteistyötä kannattaa edelleen kehittää ja tiivistää. Tarkoituksena on tuoda oppilaitosten palvelutarjoomaa paremmin ja konkreettisemmin yritysten hyödynnettäväksi, Viinamäki jatkaa.
Lue lisää: Etelä-Pohjanmaan osaamisbarometri 2024: Yrityksillä voimakas tarve osaamisen lisäämiseen | SEAMK.fi
Etelä-Pohjanmaan osaamisbarometri 2024: e37d2a98-osaamisbarometri_2024_fin.pdf
Lisätietoja tutkimuksesta:
Hanna-Leena Hietaranta-Luoma, erityisasiantuntija, FT
Tampereen yliopisto, hanna-leena.hietaranta-luoma@tuni.fi